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    CCG在第二屆巴黎和平論壇上成功舉辦全球人才治理分論壇
    巴黎和平論壇由法國總統馬克龍倡議發起,為各國際組織以及智庫專家、學者、媒體等搭建了一個討論全球治理議題的高端平臺,旨在推動多邊合作,應對全球挑戰。
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      2019年11月11-13日,第二屆巴黎和平論壇在巴黎舉辦。聯合國秘書長古特雷斯、歐盟委員會新任主席馮德萊恩、法國總統馬克龍、中國國家副主席王岐山等國際組織和國家領導人出席本屆論壇并致辭,包括30多位國家元首和政府首腦在內的近百個官方代表團出席。論壇議題涉及六大跨領域主題,相關多邊討論多達80場,參會人數超過6000人。全球化智庫(CCG)在本屆巴黎和平論壇上成功舉辦了國際人才組織聯盟–國際專家研討論壇,再次在國際舞臺上發出了中國智庫的聲音。中國央視CGTN全程錄播,專程為本次研討論壇做了特別節目。?
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      巴黎和平論壇由法國總統馬克龍倡議發起,為各國際組織以及智庫專家、學者、媒體等搭建了一個討論全球治理議題的高端平臺,旨在推動多邊合作,應對全球挑戰。第一屆巴黎和平論壇于去年11月召開,馬克龍、德國總理默克爾、俄羅斯總統普京等出席論壇。中國國家主席習近平10月在應約同法國總統馬克龍通電話中也曾表示,我愿同你保持交往和溝通,共同維護多邊主義,攜手應對全球性挑戰,中方積極支持法方舉辦第二屆巴黎和平論壇。本屆論壇上,多位領導人在致辭中談到當前全球治理體系正面臨危機,呼吁以多邊主義應對人口、氣候和技術等新挑戰,積極發揮非政府組織和民間社會代表的智慧和力量。?
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      CCG基于在全球治理、人才國際化等領域的深入研究積累,曾于首屆巴黎和平論壇提出2項倡議–成立國際人才組織聯合會和國際電商聯盟D50,并從近900個項目中成功突圍在論壇上展演,獲得了主辦方的高度認可。其中,成立國際人才組織這一倡議旨在彌補目前全球人才治理的不足,聯合國家和地區政府、商業領袖、國際組織以及專業人士共同解決全球在國際人才流動面臨的問題。一年以來,對國際人才組織聯合會籌備進行了多輪專家論證。這一倡議目前正進一步完善備與建設,凝聚各方關切和力量,從理念發展為現實。、

      隨著大數據、人工智能等新科技的出現以及全球市場競爭日益激烈,全球對技能型人才的需求顯著增加。目前,人力資本流動和人才短缺的雙重因素導致了全球范圍內對人才的“爭奪戰“,各國在簽證、人才政策和福利上的差異使得全球人才未能得以自由流動,既阻礙人才的成長,也使相應地區在建設中未能獲得關鍵人才的支持。

     

      在此背景下,CCG在本屆巴黎和平論壇上舉辦了以“人才流失:更好地利用全球人才”為主題的國際人才組織聯盟會–國際專家研討論壇,CCG理事長王輝耀、聯合創始人兼秘書長苗綠與國際大都會項目國際指導委員會委員、卡爾頓大學(加拿大渥太華)移民與人口流動政治學副教授Martin Geiger, 國際移民組織全球移民數據分析中心主任Frank Laczko以及經合組織國際移民司司長Jean-Christophe Dumont就國際人才組織聯合會和全球人才治理進行了深入研討,為進一步完善聯合會籌建方案,吸引國際社會參與提供了幫助。中國前駐法大使、外交部原部長助理、中國國際經濟交流中心副理事長趙進軍,北京大學國家發展研究院院長姚洋,清華大學新聞與傳播學院副院長周慶安和中國國際經濟交流中心副研究員談俊也出席了研討論壇,周慶安教授還對論壇進行了精彩點評。出席本次研討論壇的還有CCG對外合作高級經理趙占杰等。論壇由CGTN知名主持人楊銳主持,并將在CGTN對話欄目播出。?
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      CCG理事長王輝耀表示,全球人才治理也正如在氣候變化等許多領域的治理一樣,在各國政府間建立多邊機制看起來似乎很困難。但仍然可以建立像國際人才組織聯合會這樣,自下而上,由人才管理領域的知名團體、組織和機構的共同利益構成的國際組織,包括通過建立對話、政策協調與合作的平臺–全球人才大會和創建用于信息集成和數據共享的信息中心等來促進全球人才合作的共識。他表示,建立國際人才組織聯合會這一倡議既體現了世界形勢的最新變化和要求,也開辟了全球治理的新領域。自提出以來,便受到了巴黎和平論壇、國際大都會、國際獵頭協會和國際勞工組織等一系列國際組織、機構的支持。目前國際人才組織聯合會已處于籌建中,計劃明年正式成立。

     

      CCG聯合創始人兼秘書長苗綠指出了影響國際人才流動的三個主要障礙,包括當前國際社會對促進國際人才交流與合作還缺乏普遍共識;全球人才流動還沒有多邊合作機制,可以為各國協調人才招聘政策搭建平臺以及中美貿易摩擦不僅影響雙邊貿易,而且逐漸擴展到如科學、技術和國際教育等領域。關于女性人才的發展建議,苗綠認為,為了鼓勵女性發揮更多的領導作用,促進行政職位上的性別多樣性,當前陳規定型觀念需要改變,要促進男女平等的教育,利用技術減少工作中的性別差異,對于政府和公司則應立法規定性別配額和強調機會平等的公司準則等。?

      作為今年唯一參會的中國的巴黎和平論壇國際執委會成員, CCG理事長王輝耀在12日由巴黎和平論壇國際執委會主辦的指導委員會會議中,從論壇的定位、治理、籌資和人力資源等方面為巴黎和平論壇未來的舉辦和發展等提出了很好建議。此外,王輝耀博士還向論壇主席、世界貿易組織前總干事拉米介紹了國際人才組織聯合會的籌備進展,得到了拉米的積極回應。

     

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      在論壇期間,王輝耀理事長還向巴黎和平論壇圖書館贈送了CCG新出版的英文著作《Handbook on China and Globalization》。

     

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      此外,CCG與中國電子商會(CECC)共同發起成立的全球數字經濟聯盟(D50)入選了本屆巴黎和平論壇全球治理方案之一,并發布了未來三年行動計劃(2020-2022年)。該聯盟是CCG和CECC于2018國際數字經濟博覽會上,聯合近50個國家或地域的相關數字經濟行業企業、機構共同倡議成立,聯盟的宗旨是在聯合國憲章以及公認的國際準則和原則基礎上,本著公平、公正、公開、共商、共建、共享的原則,聯合全球數字經濟參與者,搭建一個全球數字經濟體之間對話、溝通、合作和發展的共識平臺。
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